个人简历,开平招聘网人才库

目前位置：开平招聘网 > 招聘新闻 > 招聘官背后的委屈

招聘官背后的委屈

编辑：佚名

文章来源：网络

阅读次数：1774

添加时间：2011/11/3 1:41:29

对于招聘官，他们要在成千上万的简历中挑选出符合条件的应聘者，单单就这一项工作就是一项极其耗费精力的工作，招聘官要时刻警惕着，把那些“掺了水的”、“伪造”的简历一一排除，并且要对每一个人进行评估，看看一些弹性条件是否满足，这些工作量足够让一名称职的面试官焦头烂额的了。再说说面试的时候，招聘官，要在很短的时间内，判断出面试人员的真实情况是否与简历相符，是否可以胜任其所要应聘的职位。这些判断都是一些综合性的判断，也是作为一个合格面试官的体现。然而，一旦面试人员觉得自己可以胜任该职位，但是却落选了，他会怎么想？肯定会想是招聘官的问题，是招聘官没有看清楚自己的能力，觉得招聘官是一个庸才，是一个不懂得慧眼识英的蠢材。而在招聘官看来，落选的人员都有或多或少的方面不适合企业或者该职位，然而这些原因却很少传达到面试者的耳朵里，所以招聘官往往被一些落选者“冤枉”。对于企业的领导，他们把选贤任能的权利交给了招聘官，就希望他们能够给企业找到优秀的人才，然而招聘来的员工，往往不那么尽如人意。招聘官招聘进来的员工往往存在着一些对企业无碍但是对其直属上下级有些影响的“缺点”，例如，做事一板一眼、不通融、员工关系紧张等等。这些员工总会让领导们看着不怎么舒服，其结果就是，领导会觉得招聘官“不会办事”，或者说招聘官有意和领导对着干，这样会导致一些领导给辛辛苦苦工作的招聘官“穿小鞋”等…… 说穿了，其实招聘官并不是外人所想象中的那样光鲜亮丽，他们也和其他员工一样各司其职，努力的在做好本职工作，而他们的工作只是看似风光，其中的“苦酒”也只能独自品尝。
阅读了本文的人还收藏了： 开平招聘网

下一篇：薪酬上升空间最大的六大职业
上一篇：职场江湖论：白领“谋权篡位”九大高招

	大四学生创业开网店月赚20万
	“男生一斤酒女生擅歌舞”
	节后“求职大军”难见90后大学生
	中国紧缺十类人才
	微博求职渐成风微简历成新宠
	IT企业员工节后返岗率97....
	工伤、生育保险均由用人单位缴纳
	“最低工资”最易产生三种误解
	职场新人的关键九十天
	求职最受欢迎的十大技能
	十大最危险工作排行榜
	我国劳动力市场令人堪忧
	节后人才市场最缺乏基层员工
	假证年代的求职故事
	人才资本管理唱响人力资源变革
	如何加强培训让ERP系统运用...
	寻找薪水不高的理由
	变相辞退员工被判赔偿
	未来商场的发展竞争的又是什么？
	开平招聘是地区性招聘平台获得...
	小心公司骗取劳动成果
	江门市部门联动重拳打击恶意欠...
	策略：关于签订合同的重点提示
	2012年3月“五邑人才”系...
	年轻人的职场之路怎样走？

开平招聘网上面的开平人力资源以及发布的人才招聘信息都是由用户自行注册免费发布，该信息内容的真实性、准确性和合法性由该民事主体负责，开平招聘网不承担任何保证责任。

找开平人才网，开平招聘网，开平人才招聘，开平国际网，开平人才市场 开平招聘信息，就来开平招聘网。

找开平人才网，开平招聘网，开平人才招聘，开平国际网，开平人才市场开平招聘信息，就来开平招聘网。