现几年从某心理咨询师了解到，现在来心理咨询的人越来越多了，而且越来越年轻化了，大学生占了相当的比例。为什么这些年轻活力的大学生需要心理自诩辅导呢？原来，来咨询的很多都是因为刚出校门求职不顺，心理感到异常大的压力。

     其实笔者认为很多大学生之所以求职不成功，并不是自身有什么问题，而是自己的心态没有调整好，所以，在求职过程中屡次碰壁。在听了心理专家的解答和指导后，他们认识到了问题所在，并在专家的指导下找到了调整心态的办法。曾担任过德国联邦议员、今年五十八岁的弗里得里希女士零五年退出政坛后，生活日益拮据。由于没有年满六十五岁，她没有资格领取退休金。为了维持生计，弗里得里希花了近半年时间去各大公司求职，但用人单位以她年龄太大、太出色、太自信为由予以拒绝。

     无奈之下，弗里得里希放下身价，卷起袖管当起了清洁工。也许有人认为，一个当了六七年联邦议员的大官，退出政坛后竟然选择去当一名女工，怎么可能呢？然而，事实上弗里得里希做到了。这在一般人看来，有些不可理解，但弗里得里希却认为没有什么大不了的，是再正常不过的事了。认真分析不难看出，她能做到的最大原因是因为有一个良好的心态。 笔者常常听到一些毕业生抱怨说，现在工作难找，想找到一份理想的工作更难。但从各地公布的情况来看，许多地方的岗位并不短缺。

     一方面是有些岗位招不到人，另一方面是不少毕业生找不到工作。在招聘会上，来自基层的单位因工作辛苦、待遇不高而不被看好，基层单位因招不到人才而苦恼不已，但苦于没有好的解决办法；而一些毕业生跑了许多场招聘会，却始终没有什么收获，理想的工作岗位不知在哪里。之所以出现这种“错位”现象，深究其个中缘由，毕业生就业心态是关键。许多毕业生都希望找到一个理想的职业，对岗位要求很高：既想工作轻松，又要待遇好；既希望是国营单位、政府机关，又想去大中型企业。

     因此他们在求职过程中，给自己要找的工作设定了许多条条框框。因此满足不了意愿就不想就业。事实上，十全十美的工作是不存在的，工作本身没有贵贱、尊卑之分，如果过于追求完美，毫无疑问会失去许多机会，导致就业困难。