现几年从某心理咨询师了解到,现在来心理咨询的人越来越多了,而且越来越年轻化了,大学生占了相当的比例。为什么这些年轻活力的大学生需要心理自诩辅导呢?原来,来咨询的很多都是因为刚出校门求职不顺,心理感到异常大的压力。
其实笔者认为很多大学生之所以求职不成功,并不是自身有什么问题,而是自己的心态没有调整好,所以,在求职过程中屡次碰壁。在听了心理专家的解答和指导后,他们认识到了问题所在,并在专家的指导下找到了调整心态的办法。曾担任过德国联邦议员、今年五十八岁的弗里得里希女士零五年退出政坛后,生活日益拮据。由于没有年满六十五岁,她没有资格领取退休金。为了维持生计,弗里得里希花了近半年时间去各大公司求职,但用人单位以她年龄太大、太出色、太自信为由予以拒绝。
无奈之下,弗里得里希放下身价,卷起袖管当起了清洁工。也许有人认为,一个当了六七年联邦议员的大官,退出政坛后竟然选择去当一名女工,怎么可能呢?然而,事实上弗里得里希做到了。这在一般人看来,有些不可理解,但弗里得里希却认为没有什么大不了的,是再正常不过的事了。认真分析不难看出,她能做到的最大原因是因为有一个良好的心态。 笔者常常听到一些毕业生抱怨说,现在工作难找,想找到一份理想的工作更难。但从各地公布的情况来看,许多地方的岗位并不短缺。
一方面是有些岗位招不到人,另一方面是不少毕业生找不到工作。在招聘会上,来自基层的单位因工作辛苦、待遇不高而不被看好,基层单位因招不到人才而苦恼不已,但苦于没有好的解决办法;而一些毕业生跑了许多场招聘会,却始终没有什么收获,理想的工作岗位不知在哪里。之所以出现这种“错位”现象,深究其个中缘由,毕业生就业心态是关键。许多毕业生都希望找到一个理想的职业,对岗位要求很高:既想工作轻松,又要待遇好;既希望是国营单位、政府机关,又想去大中型企业。
因此他们在求职过程中,给自己要找的工作设定了许多条条框框。因此满足不了意愿就不想就业。事实上,十全十美的工作是不存在的,工作本身没有贵贱、尊卑之分,如果过于追求完美,毫无疑问会失去许多机会,导致就业困难。
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