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所谓的“坏领导”是你最好的老师
编辑: 开平招聘网 文章来源: 网络招聘 阅读次数:3394 添加时间:2011/11/24 2:30:52

 

      在职场中我们常常会听到很多人在抱怨说自己的领导如何如何的难缠,如何如何的要求他们等等,总之这样的领导在他们的心里就是一个很“坏”的领导,其实你知道吗,你应该庆幸自己会有这样的领导,因为他对你的“坏”实际上是在教你怎样去做事做人,可以说在职场这样的领导应该算是一个好老师。

      在面对一个不能由我们自己决定的客观环境时,可以心平气和平心静气地接受它,因为这是一个客观的环境。从心理上不接受这个不能改变的事实,为它而烦躁叹息愤慨。第一种态度至少能够保持自己的心理平衡,第二种态度则是拿别人的错误惩罚自己,在客观上受损失的同时再加一层心理的伤害。一座山挡住你的去路,你不会对着山生气,只能想法攀越它或者绕过它。

      一群狼围住你时,你也不会对着狼群生气,你会用最大的智慧和力量战胜它们消灭它们或者逃避它们。一丛荆棘刺破你的手时,你也知道刺人不过是荆棘的本性而已。要成为一个领域的领袖人物,首先需要培养节制、坚韧等诸多品质。现在你遇上了一个坏上司,不应该感谢上苍的厚爱吗?你应该以“我不入地狱,谁入地狱”的决心,勇敢地面对你的坏上司。然后,在与坏上司的相处中努力培养你的各项美德。

     人没有敌手是很难发挥自己的全部潜能的,因为最难的是“战胜自我”。没有敌手的激励,难免怠惰、难免放纵、难免降低追求的目标。过着拘谨的生活,避开困难的任务,除非我们被迫去做或者下决心去做时,才会产生无形的力量。我们面临危机时,勇气就产生了;被迫接受长期的考验时,就发现自己拥有持久的耐力;灾难降临时,我们会发现内在的潜力,仿佛是出自一个永恒手臂的力量。一般的经验告诉我们,只要我们无所畏惧地接受挑战,自信地发挥我们的力量,任何危险和困难都会激发能量。当怨怨相报何时了的两败俱伤,变成相逢一笑泯恩仇的双赢时,不是人生的最大成功吗? 任何一个组织都需要政治。

      有人说,一个好的企业家,必须是好的政治家。组织中的政治斗争,从来就不会停止,只不过好企业与坏企业的分别是,好组织有明确的政治斗争规则,而坏的组织则没有。或者说好的组织的游戏规则鼓励积极的斗争,而坏的组织则放任大家内耗,从而导致组织在与别的组织的竞争中落败。一个人在自己创业之前遇上一个坏上司,逼迫你学习组织政治学,那就太幸运了。就算你永远不打算自己创业,学好这门功课对你的职业生涯也大有助益。在与坏上司的过招中,你还会悟到许许多多的“招数”。譬如,宁肯得罪君子,不可得罪小人的原则。你现在就得罪小人了——因为一句话,他就要运用他的职权,找茬扣工资奖金。这已经表明是典型的小人了。但是,你能做到不得罪小人,反而利用小人为你服务吗?

      再譬如,统一战线原则,不要四面出击,一次只能打击一个对手,同时与其他人联合。这点你做的怎样?同上一级领导的关系、与上一级各职能部门的关系,与外界的关系,与一般同事的关系,都是你的环境的一部分。

 


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