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珠三角节后人才市场供需两旺
编辑: 陆先念、潘斌、高敏华、陆勇、廖嘉明、邓柱峰 文章来源: 广州日报 阅读次数:2744 添加时间:2012/2/1 18:27:08

  珠三角才市业内人士表示不少企业订单比较稳定 各地专家普遍认为——

  核心提示

  工人提前走了,是否意味着珠三角的职场失去魅力?针对前两篇提到的外来工节前“早退”新现象,各地劳动部门以及企业均实施了相应的措施,解决问题。

  另外,记者在各地劳动部门、职介场所走访了解发现,专家、行家普遍对2010年的珠三角职场表示乐观。

  统筹:邓柱峰

  文:陆先念、潘斌、高敏华、陆勇、廖嘉明、邓柱峰

  乐观:订单持续增会带动工潮

  对于今年的就业态势,东莞多家人才市场均持乐观态度。“不少大型企业的订单都比较稳定,有长单持续到了今年下半年。”厚街劳务大市场营销总监黄京分析,中小企业相对谨慎,但是开年后招聘计划就会启动。

  “至少今年上半年是供需两旺。”汇安人力张群凯主管说,“不过到时估计求职的人会比较多,现在人才市场上求职者像‘宝贝’一样的情况将不再持续。”

  据分析,今年到东莞找工的人将会增多,尤其是有3年工作经验的人大部分都会选择在节后回到东莞。

  智通人才市场蔡小梅经理分析,企业需求多的人是技术人才,尤其是中高级人才需求较明显增多。最近一两个月,估计企业仍有一定的急需人才和储备人才需求,蔡小梅建议求职者可以寻找机会多洽谈了解,不必抱着来年再找的心态。

  想换工作的可以先了解先洽谈,避开今年春季的找工跳槽大潮也是独辟蹊径的选择。没有工作的也要尽快寻找,不要过分挑剔或者抱着“等”的心理一直等到今年春季。

  按照一般规律,第一季度工作机会固然多,但竞争也激烈,找工者还是要看自己的情况来尽早决定。综合几家人才市场的信息发现,今年普工、技工、销售、管理类等职位将有大量的缺口。

  劳动部门:组织镇区到外省招工

  据中山市劳动和社会保障局局长梁润明介绍,目前中山企业用工缺口超过三万,尤其是技工、普工比较紧缺。其原因主要是目前经济回暖,企业订单普遍增多,用工紧张的局面在短期内难以解决。另外,这几年服务业的发展把第二产业的一些劳动力转移了过去,同时,目前越来越普及高中教育,早早走入社会的新成长劳动力相对减少了。

  针对目前用工紧张的问题,他透露,中山市劳动保障部门将组织各镇区到外省市去招工。同时,对外省市到中山来找工作的劳动力,今年可能会享受到7天免费吃住的待遇。初步计划在南区诺安、板芙游龙、民众联翔三地设接待点,给初来乍到的外来工免费提供7天食宿,并同时帮其找工作。

  另外,今年中山还将在东区和古镇建大学生创业孵化基地。东区的创业孵化基地有望在春节后开张。而古镇在建的大学生创业孵化基地,目前建筑已快封顶,建成后将会是全市面积最大、属于国家级的创业基地。此外,中山还将分期分批在各镇区投建基地,为其他务工人员多创造就业岗位。

  各地招聘信息

  佛山最新招聘信息

  第十五届白领人才专场招聘会 

  地点:佛山创意产业园内(季华四路与佛山大道交界处)

  时间:2010年1月16日 9时至15时

  规模:100多家企业,提供近2000个白领岗位。

  春季高校毕业生暨实用型人才专场招聘会

  主办单位:佛山市人才智力市场

  举办时间:2010年1月22日 8:30~12:00

  举办地点:佛山市人才智力市场 地址:佛山市禅城区轻工三路18号

  东莞最新招聘信息

  2010届全国高校毕业生春季供需见面会(综合类)

  举办时间:2010年2月27日

  举办地点:中心人才市场

  中山最新招聘信息

  从即日起至2010年1月16日止,凡符合以下条件者可免票参加周六现场招聘会(入场时需交简历一份):1.智海人才网个人会员凭注册简历;2.应届毕业生凭个人简历;3.大专以上学历凭个人简历;4.中专以上学历,两年以上工作经验者凭个人简历;5.持劳动部门颁发的有效技术证件者;6.有中级以上职称者;7.下岗工人及失业人员。

  专家观点

  应对关键:提高待遇方能留住人

  中山人力资源专家认为,今年珠三角的市场要走好,经济要持续发展,最关键还是要尽快适当地提高待遇,留住人。

  建议企业在目前较紧迫的形势下,多考虑相应地提高员工的福利待遇,改善员工各方面的工作环境,尽快将求职人流吸引回来。

  “现在外来工出来打工,其实说到底就是为了想多挣点钱回家,如果这边的工资福利待遇对他们没有吸引力的话,他们肯定就不往这边跑了。”一位业内人士表示,在目前珠三角城市普遍存在招工难题的情况下,要吸引劳动力,要留得住人,关键还是得从待遇的根本问题入手。

  人性化管理也很重要

  “要吸引外来工到佛山工作,企业需要不断提升人性化管理水平。”佛山陶瓷协会有关负责人蓝卫兵提出,目前陶瓷企业比较难招人的主要原因是劳动环境比较脏,需要与泥巴打交道;而现在80、90后的年轻人家庭环境已经好转,不愿意从事这么繁重的劳动。

  企业要留住员工,需要以情动人,让外来打工者觉得企业是自己的家,例如员工生日开生日Party等等。

  预测:今年需要招聘的工人会比去年多

  从深圳海关的统计数据显示,去年11月深圳市实现进出口总值278.7亿美元,增长10.3%,为去年以来首次实现单月外贸进出口总值正增长。深圳综合开发研究院院长助理、深圳市发展经济研究会理事长曲建教授表示,11月无论是从全国的、还是珠三角的经济数据来看,经济回暖的大趋势已经基本确定。

  他认为,虽然有年底订单旺季的季节性因素存在,但是欧美日发达国家经济体最难过的日子无疑已经过去,得益于此,与去年年底同比,目前深圳的经济的确在回暖。

  曲建表示,珠三角今年经济结构调整的任务会越来越重,“但是保持回暖的态势是肯定的”。

  佛山将现双向高需求

  “预计今年企业和外来务工人员存在双向高需求状况。”佛山智通人才龙柏林分析,虽然目前部分外来工流出劳动力市场,但回流量已经增加,主要集中在三类群体:大量的外来务工人员、在职跳槽人士和应届毕业生。“受2008年金融危机影响,2009年一部分外来工在内地就业,但2009年下半年开始,经济好转,预计今年外来务工人员会多于去年。另外,预计今年毕业生也是求职的一大群体。”同时,龙柏林提醒,受金融危机影响,2009年很大一部分跳槽人士采取在原企业继续就业,到春节后,企业用工的高峰期,预计更多的在职人士会选择跳槽,进行新的职业发展。

  “今年预计的订单会比去年增多,企业有扩产计划,预计需要招聘的工人会比去年多。”广东溢达纺织有限公司的HR王妍介绍说,去年底企业招聘到足够的人手已经有困难,估计今年这个困难会更加突出。


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