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简历编号:IN4570,阅读200次,更新时间:
2022/3/23 22:44:37 |
基本信息 |
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真实姓名: |
余***
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性别: |
男 |
年龄: |
26 |
身高: |
171 CM |
婚姻状况: |
未婚 |
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学历: |
初中 |
现住: |
三埠 |
毕业学校: |
武溪 |
毕业时间: |
2011 |
专业: |
管理类/ktv主管 |
职称: |
其它 |
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求职意向 |
类别: |
酒店、餐饮、旅游类 |
求职类型: |
全职 |
月薪要求: |
面议元(RMB)
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希望工作地: |
开平市 - - |
应聘职位一: |
店长 |
应聘职位二: |
主管 |
应聘职位三: |
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应聘职位四: |
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应聘职位五: |
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工作经历及特长 |
工作经验: |
6-7年 |
计算机能力: |
无 |
外语水平: |
无 |
普通话水平: |
优秀 |
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联系方式 |
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教育培训经历 |
余锡威
求职意向:中餐主管
中餐部长、店长
年 龄:26
民 族:汉族
现 居:广东省江门市开平市
邮 箱:1048329207@qq.com 电 话:17665118843
工作经历
2019.01-至今
快餐店 店长
每天检查开档店铺卫生有没有达到标准,各岗位仪容仪表,餐椅,餐台有没有摆放整 齐。
每天检查岗位人员有没有需要调动,岗位有没有空缺,人手不足。
营业高峰期在前线弥补服务员服务的不足,发现客户投诉问题及时处理,客户意见及
时反应,更改所有方面不足,提高店的服务质量,出品质量。
每天检查食物有没有变质,生熟食物有没有分开保鲜,供应商供应货物,有没有达到
质量标准。
处理好内部人员的心态,跟不和谐,小情绪,达到大家一心一意为了店铺客户而给到
最好的服务。
ktv 主管
准时主持每天的班前例会,传达经理的有关吩咐和工作指示,检查本部门员工的仪容 仪表是否符合公司的要求与标准。
负责本部门员工的考勤,编排好每月的更期表,处理好有关请假、休假、迟到、旷工 等—些事务,确保楼面运作所需人手充足。
准时检查整个楼面的卫生情况,不合格的地方重新清理,并检查台、凳、椅是否摆放 整齐和有关用品用具是否摆放规范。
检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准,每天所需的用品用具、杯 具是否准备充足。
安排好当天的工作计划,并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、 随时检查工作情况。
多次荣获员工优秀奖;
优秀店长;
擅长管理团队有良好心态、包容心,遇事冷静及表达能力。
积极主动,能吃苦耐劳,有较强的组织能力、承压能力、实际动手能力和团队协作精神,
能迅速的适应各种环境,并融合其中。有一定的语言表达能力善于沟通交际,懂得合理
安排自己的时间,工作效率高,并可通过在学习和生活中的经验教训,不断自我激励。
有较强的理性批判性思维,善于利用团队协作的力量,从多角度分析问题。
2016.02-2018.02
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工作技能 |
余锡威
求职意向:中餐主管
中餐部长、店长
年 龄:26
民 族:汉族
现 居:广东省江门市开平市
邮 箱:1048329207@qq.com 电 话:17665118843
工作经历
2019.01-至今
快餐店 店长
每天检查开档店铺卫生有没有达到标准,各岗位仪容仪表,餐椅,餐台有没有摆放整 齐。
每天检查岗位人员有没有需要调动,岗位有没有空缺,人手不足。
营业高峰期在前线弥补服务员服务的不足,发现客户投诉问题及时处理,客户意见及
时反应,更改所有方面不足,提高店的服务质量,出品质量。
每天检查食物有没有变质,生熟食物有没有分开保鲜,供应商供应货物,有没有达到
质量标准。
处理好内部人员的心态,跟不和谐,小情绪,达到大家一心一意为了店铺客户而给到
最好的服务。
ktv 主管
准时主持每天的班前例会,传达经理的有关吩咐和工作指示,检查本部门员工的仪容 仪表是否符合公司的要求与标准。
负责本部门员工的考勤,编排好每月的更期表,处理好有关请假、休假、迟到、旷工 等—些事务,确保楼面运作所需人手充足。
准时检查整个楼面的卫生情况,不合格的地方重新清理,并检查台、凳、椅是否摆放 整齐和有关用品用具是否摆放规范。
检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准,每天所需的用品用具、杯 具是否准备充足。
安排好当天的工作计划,并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、 随时检查工作情况。
多次荣获员工优秀奖;
优秀店长;
擅长管理团队有良好心态、包容心,遇事冷静及表达能力。
积极主动,能吃苦耐劳,有较强的组织能力、承压能力、实际动手能力和团队协作精神,
能迅速的适应各种环境,并融合其中。有一定的语言表达能力善于沟通交际,懂得合理
安排自己的时间,工作效率高,并可通过在学习和生活中的经验教训,不断自我激励。
有较强的理性批判性思维,善于利用团队协作的力量,从多角度分析问题。
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