早晨九点半，虽然招聘会刚刚开始，但是会场内已经挤满了手拿简历、前来应聘的毕业生。在天津天成制药有限公司展台前，不少应聘学生主动排队等候企业收简历和简单面试。记者在该公司展台前的宣传展板上看到，公司将招聘化验员、质检员、技术员和实验员各10名，四个岗位的学历要求都是大专以上。正是由于学历放宽至大专，所以展台前吸引了众多应聘学生。“本科学生和专科学生在应聘时对公司的关注重点不同。本科生一般会咨询企业环境、休假、培训以及未来发展等问题；而专科生的咨询问题主要集中在岗位和工资待遇。”天成制药有限公司人力资源部主管谭晶向记者介绍说。同时，记者在现场了解到，虽然不少企业为专科生和本科生制定了不同的工资待遇，但几乎所有企业的人事主管都表示，与学历相比，企业更看重应聘者的能力。“我们会对招聘进企业的员工实行能力评估，根据评估结果为其制定薪金。”谭晶说。　

　　记者在招聘会现场发现，毕业生对不少民营企业的情况并不了解，在挑选应聘企业时，往往更看重企业的“知名度”。在一家大型科技型企业的招聘展台前，前来投递简历的学生并不多，而紧邻这家企业展台旁的另一家服务型企业却吸引了众多应聘学生。“旁边的那家企业看展板简介好像挺有气势的，但是名字从来没有听说过。”正在排队投递简历的毕业生小吴说。（天津日报）