揽才：待遇提高年龄放宽

　　当日的招聘主要面向中高级技术、管理、营销、财务等人才。而为了招揽到人才，用人单位普遍给出的待遇较高，对年龄的要求也大幅放宽。

　　成都一家能源公司现场招聘项目工程师等技术人才，除强调有工作经验外，更把年龄放宽至55岁，年薪最高可达40万元。该公司负责招聘的人事经理程帆表示，公司希望借此机会招揽到合适人才，为明年公司人才引进做储备。

　　记者在交流会现场注意到，这次招聘会“大龄”求职者成为主力军。四川省人才交流中心负责人称，本次中高级人才交流会注重工作经验，尤其是具有中高级职称的管理人才和技术人才或获得各类国家级注册证书者最为受捧，“而对于刚毕业大学生则相对遇冷”。

　　抢才：事业单位也来参加

　　本次交流会当天还首次有属事业单位的医院前来揽才。“这令我们也有些意外！”四川省人才交流中心称，招聘用人单位涵盖领域增多，也说明用人单位想趁年末探路人才走向，为来年企业发展做准备。

　　当日到场的30余家用人单位共提供了1000多个岗位，不少用人单位接受求职者咨询时，表现出极大诚意，包括薪酬、福利、升职机会等附属条件都愿意面谈。

　　成都一家电子机械公司现场招聘负责人表示，他们全天共收到了20份简历，对于一些开出条件较高的人才愿意拿出更高薪酬。

　　一些用人单位还在网上抛出了“橄榄枝”。“我们还请猎头公司帮我们挖人才过来！”一家企业人事经理说。（四川在线