一些招聘会上，经常能见到一些毕业生的简历中附加很多证书的复印件，各种各种的证书布满了简历，有的甚至占了简历的大部分。

其实，在投递简历的时候，最好不要附加证书。投简历的时候，把各种各样的简历附加在简历中，是为了让HR更加了解自己的能力。但是实际情况是HR对你的这些证书复印件往往并没有多大的兴趣，有时候甚至会起到反作用。

一位HR朋友聊过，曾经有一次替一家大企业招聘行政经理，一个求职者的简历引起了他很大的兴趣，从简历来看，这位求职者有着不错的领导能力和协调能力，并有着丰富的工作经验，但是简历中一张证书，使他最终决定放弃这位面试者。——这是一张电子竞技比赛获奖的证书。

另外，HR阅读一份简历的时间往往只有20-30秒，一份厚重的简历会让他生厌。

只有在面试或者笔试的时候，才需要你提交哪些与职位相关的证书，这样才能达到事倍功半的效果。