恩平市锦江温泉有限公司招聘：人力资源部培训师 要求如下：
一、上岗条件 

　　1、具有大专以上文化程度。 
　　2、有扎实的专业理论知识具有2年同等职位的培训工作经验。 
　　3、有很强的工作责任感和敬业精神，热爱本职工作。 
　　4、有较强的组织协调和文字、语言表达能力。 
　　5、具有较高的公关外联水平。 
　　6、具备较好的个人形象，语言文明，举止得体，能“为人师表”。 

　　二、岗位职责 

　　1、根据公司的发展计划，员工实际状况及用人计划，负责制定出公司年度培训计划并将其细分为月度培训计划、周培训计划。 
　　2、负责督促各部门做好本部门的培训计划。 
　　3、负责落实各项培训计划的实施，检查部门培训计划的执行情况。 
　　4、负责组织培训、考试、考核，检查培训效果。 
　　5、依据培训考核的情况，负责对培训计划及培训效果做出评估分析。 
　　6、随时掌握员工素质状况及各部门岗位设置的变化情况，根据需要，及时调整培训计划，负责组织相应的培训。 
　　7、负责与各阶层管理人士沟通，聘请专家指导、讲课，提高培训效果。 

　　三、岗位规范 

　　1、工作态度积极，具备优良品质，大公无私，不徇私情。 
　　2、具备本公司培训内容所需的基本知识。 
　　3、每次培训从计划、实施到考核，安排周密并达到预期目标。 
　　4、培训本着务实的原则，讲究时效和实际成果。 
　　5、通过岗前培训使新员工在短期内尽快熟悉公司情况，掌握工作要领，顺利上岗。 
　　6、提高公司员工的综合素质，开阔员工眼界，扩大员工知识面，使员工自觉改善其工作态度，积极完成工作任务。 
　　7、培训费用的开支本着合理、节约的原则，做到尽量少开销，多见效益。 
　　8、积极更新知识，虚心学习，刻苦钻研业务知识。