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根据言谈举止去揣摩心理

编辑：佚名

文章来源：兰溪人才网

阅读次数：2862

添加时间：2011/11/4 1:16:42

生活工作中很多人相信直觉，但是直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽，很多情况下直觉就是一个人单一的错误思想、判断。懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺。言辞能透露一个人的品格，表情眼神能让我们窥测他人内心，衣着、坐姿、手势也会在毫无知觉之中出卖它们的主人。　　言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及至流露内心情绪，因此善听弦外之音是“察言”的关键所在。　　如果说‘观色’犹如察看天气，那么看一个的脸色应如“看云识天气”般，有很深的学问，因为不是所有人所有时间和场合都能喜怒形于色，相反是“笑在脸上，哭在心里”。样笑要有学问，笑眼眼睛，看嘴角，细心者就能识别是心在笑还是‘皮笑肉不笑’。　　很多人也知道一个人的眼神是一种思想表达，他同时也是一种心理表示，“眼色”是“脸色”中最应关注的重点。它最能不由自主地告诉我们真相。人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。　　现在本兰溪人才网就为大家列举一些经常出现在大家工作中的一小小小心理‘暗示’，那么当我们碰到下列情况是你就该明白这是什么意思，什么心理，什么情况了：　　A.上司说话时不抬头，不看人。这是一种不良的征兆——轻视下属，认为此人无能。　　B.上司从上往下看人。这是一种优越感的表现——好支配人、高傲自负。　　C.上司久久地盯住下属看——他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。　　D.上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼——下属很有能力、讨他喜欢，甚至错误也可以得到他的原谅。　　E.上司的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属着穿。这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。　　F.上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后又如下看，如果多次这样做，可以肯定上司对这位下属还吃不准。　　G.上司向室内凝视着，不时微微点头。这是非常糟糕的信号，它表示上司要下属完全服从他，不管下属们说什么，想什么，他一概不理会。　　H.双手合掌，从上往下压，身体起平衡作用——表示和缓。平静。　　I.双手插腰，肘弯向外撑，这是好发命令者的一种传统人体语言，往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。　　J.上司坐在椅子上，将身体往后靠，双手放到脑后，双肘向外撑开，这固然说明他此时很轻松，但很可能也是自负的意思。　　K.食指伸出指向对方——一种赤裸裸的优越感和好斗心。　　L.双手放在身后互握，也是一种优越感的表现。　　M.上司拍拍下属的肩膀——对下属的承认和赏识，但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。如果从正面或上面拍，则表示小看下属或显示权力。　　N.手指并拢，双手构成金字塔形状，指尖对着前方——一定要驳回对方的示意。没个人的心理都是很微妙的，当人们发现自身问题是都会极力起掩饰它，都想藏起来，月事这样，就越能露出一些‘马脚’我们在职场生活就是要具备：“察言”“观色”“观行”“观动”“观举止”等等。
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