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求职技巧先选企业再面试再主动打电话
编辑: 开平招聘网 文章来源: 互联网 阅读次数:513 添加时间:2012-9-29 9:59:28

“如果去人才市场求职,可以直接先领取求职信息的报纸。先花半个小时选择应聘的企业,再开始面试。”昨日,在太原师范学院学生论坛里,网名为“走走看看”的网友发帖晒自己的求职技巧。欢迎登陆开平招聘网

“走走看看”真名叫任陆建,是太原师范学院的大四学生。他除了晒出在人才市场的求职捷径外,还晒出了在网上投递简历的技巧。该帖发布时间为昨日9时,到14时,该帖已经置顶成为精华帖,点击量达到31200。

任陆建曾是该校创业协会的会员,从年后初八开始参加第一场招聘会至今,他共参加了十三次面试。每次面试,他都将经验和得失全部记录下来。在连续参加三次招聘会后,他便开始寻找求职捷径。

如今,他已成为一家培训学校的代课教师。闲暇之余,他便将自己的面试经验全部记录下来,选取精华实用的部分写成本土版求职宝典,晒到网上。以下便是任陆建总结的部分求职经验,记者将之分为招聘会篇和互联网篇。

招聘会篇

宝典一--先选企业再面试

建议:先领取一份招聘信息报,选出感兴趣的企业,然后直接去面试。

刚开始求职时,任陆建也像多数求职者一样,一进招聘会,就从第一家企业挨着看个遍,看到合适的就选择面试。“像太原人才市场有两层楼,这套过程下来最少也要花两个小时。面试完拿到的只是一沓复试通知书,但这个时候我们对要去复试的企业一点也不了解,只知道招聘的职位和待遇。这样成效不大。”任陆建说。在初八那场招聘会上,他花三个小时参加了五家企业的面试,最终拿到三家企业的复试通知书,由于时间的限制,下午只能到两家企业参加复试,但没有成功。

“如果是去人才市场求职,可以直接先领取求职信息的报纸。先花半个小时选择应聘的企业,再开始面试。”任陆建说,开始他也是试着看这样行不行,因为有时会担心这样会漏掉一些企业的求职信息。

为此,他还专门比对了一次。在人才市场提供的企业招聘信息报上,每家招聘企业前都标注了展位号,和现场企业招聘情况出入不大。于是,他便将中意的企业圈起来,根据报纸上所提供的展位号直接面试。

宝典二--主动给企业打电话

建议:对于经常招聘的企业,主动向其伸出橄榄枝,事半功倍。

面试多次后,他还发现,多数企业经常招聘,任陆建就选择直接给这些企业打电话,主动要求面试。“这样很节省时间,而且企业会觉得你很主动,有诚意。”任陆建说,有时候,在电话里还可以咨询到该职位是否招满的情况。

“很多企业是长期招聘,如何发现?只要多买份报纸,或者参加三次招聘会,你就会发现,很多企业名字听起来很熟悉。对于这些企业,你可以在现场面试时避而远之。等回到家后,再致电给这些企业,你照样可以获得面试机会,还节省时间。”任陆建说。

互联网篇

宝典三--用名企吸引眼球

建议:如果你有在名企工作、兼职的经历,一定要加进简历中,以提高自己的“搜索率”。

此外,任陆建还投递了无数份电子简历,都有不少的收获。他总结:若将名企工作经历写进电子简历,被搜到的几率才大。

任陆建告诉记者,他第一次投递电子简历,连续一周都没收到任何企业的面试通知。后来听宿舍一位哥们儿说写名企名称这招管用,便试着将名企兼职经历写进简历,如“我在肯德基做过销售”。没想到,那周,他收到了中国平安山西分公司回复的面试通知。

“因为一些企业的人事经理不可能看所有简历,他们一般都是搜索,如写上搜索词:肯德基、销售经理。这样的话,这些写着名企名称的求职者简历就很容易被搜出来了。”任陆建说。

宝典四--别应聘近期的职位

建议:如果实在想去某企业工作,可在投递电子简历的同时,打电话询问企业招聘情况。

任陆建还建议,最好不要只应聘最近三天的职位,如果看到有企业在招聘,可以在发电子简历的同时,打电话询问。

有一次,任陆建投递的电子简历被可口可乐公司山西分公司看中,当时他想面试的职位是销售人员。“当时投递简历时看到这个信息是刚发布两三天的,想着肯定没人能看到。”任陆建将电子简历发过去后,便直接打电话询问情况,一问,已经有四十余人投递了简历。而这个职位只招聘五人。如果要是不打电话,跑过去面试岂不是很浪费时间,还不如打电话询问情况后再做相应的对策。

“由于很多企业人事经理没有及时登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面。这些职位应聘的人多,竞争大。相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人就少,成功率反而高。”任陆建说。与其一家挨一家地寻找职位,不如先在报纸上看好了再出击。


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